Coaching professionnel
Dans quelles situations faire un coaching?
Ce que je propose
COACHING INDIVIDUEL
En face à face, par visio ou par téléphone Plusieurs séances d'1h à 2h chacune
En savoir plusLe coaching professionnel, c'est quoi?
Lors d'un premier rendez-vous, un contrat ėcrit de coaching est établi et reprend les obligations mutuelles, les objectifs du coaching, la durée de l'accompagnement, ...
Les séances sont régulières et confidentielles d'une durée moyenne de 2 heures.
Le coaching repose sur la méthodologie des questions dont la finalité est notamment d’explorer croyances, valeurs, forces et obstacles du client.
Lors de chaque séance, le client choisit le sujet ; le coach écoute et contribue à l’entretien en posant des questions et en faisant des observations, et en proposant des outils adaptés à chaque situation.
Ce processus d’accompagnement peut être individuel ou collectif et vise à libérer le potentiel personnel et professionnel d'action, de performance et de bien-être du client. Le client est acteur de sa propre évolution.
CITATIONS
"Le coaching, c’est ouvrir les champs des possibles, remettre du doute, de la flexibilité mentale là où la rigidité empêchait d’avancer."
"Le coaching développe le potentiel d’une personne à maximiser ses propres performances". Thimothy Gallwey
"Il existe un curieux paradoxe : quand je m’accepte tel que je suis, alors je peux changer". Carl Rogers
"Les gens qu'on interroge, pourvu qu'on les interroge bien, trouvent en eux-mêmes les bonnes réponses" Socrate
« … ne plus traiter les hommes comme des moyens, mais comme des sujets à part entière, reconnus, autonomes, requis dans leurs capacités, c’est une des conditions économique de l’efficacité économique » (Cf. l’article paru dans Les Echos le 29/12/2016)
Témoignages
Histoire d'un D'clic
QUEL A ETE MON D'CLIC ?
Travaillant dans les Ressources Humaines depuis plus de 25 ans dans des groupes en Industrie Agroalimentaire et attachée au bien-être de chacun, j’ai rencontré des situations qui m’ont fait réagir (une gestion de PSE, des situations conflictuelles, des salariés en souffrance, ...) et qui m’ont données envie de me tourner vers le métier de coach.
Convaincue que chacun a un véritable potentiel et que la différence apporte de la richesse, j'ai décidé de suivre une formation pour me tourner vers ce métier.
En 2020, j'ai pu internalisé le coaching dans mon entreprise afin d'en faire un métier à part entière.
Depuis, et en parallèle, j'exerce ce métier passionnant à la fois en tant que salarié et en tant qu'indépendante.
MA FORMATION
Je suis donc formée pour écouter, observer et adapter mon approche aux besoins de chaque client.
MON ADN
J'ai la conviction que notre client est naturellement créatif et plein de ressources.
Pragmatique, intuitive et énergique, j'accompagne des profils variés pour mettre en valeur leurs compétences, ressources et créativité et ainsi permettre au client de trouver par lui-même ses propres solutions et stratégies.
MES SUJETS DE PRÉDILECTION EN COACHING
Travaillant dans les Ressources Humaines depuis plus de 25 ans dans des groupes en Industrie Agroalimentaire et attachée au bien-être de chacun, j’ai rencontré des situations qui m’ont fait réagir (une gestion de PSE, des situations conflictuelles, des salariés en souffrance, ...) et qui m’ont données envie de me tourner vers le métier de coach.
Convaincue que chacun a un véritable potentiel et que la différence apporte de la richesse, j'ai décidé de suivre une formation pour me tourner vers ce métier.
En 2020, j'ai pu internalisé le coaching dans mon entreprise afin d'en faire un métier à part entière.
Depuis, et en parallèle, j'exerce ce métier passionnant à la fois en tant que salarié et en tant qu'indépendante.
MA FORMATION
| Une formation longue, rigoureuse et pluridisciplinaire (outils : PNL, analyse transactionnelle, art thérapie, CNV, approche Gestalt, ...) avec l'Ecole de coaching de la CEGOS |
| Certification au niveau PCC (Professional Certified Coach) obtenue avec l'ICF (International Coaching Fédération) garantissant un niveau de pratique de + 500h selon les compétences définies par l'ICF et en respectant le code de déontologie ainsi que les normes sur l'éthique. L’ICF permet de développer, encadrer et professionnaliser la profession de coach au niveau international. |
| Praticienne certifiée au MBTI (outil pour mieux se connaître et comprendre les différences de personnalité) |
| Animatrice en Co-développement (approche de formation qui mise sur le groupe et les interactions entre les participants) |
| Formatrice en management et en développement personnel (accompagner les changements, assertivité et gestion des situations difficiles, manager, conduire les entretiens difficiles, ...) |
MON ADN
J'ai la conviction que notre client est naturellement créatif et plein de ressources.
Pragmatique, intuitive et énergique, j'accompagne des profils variés pour mettre en valeur leurs compétences, ressources et créativité et ainsi permettre au client de trouver par lui-même ses propres solutions et stratégies.
MES SUJETS DE PRÉDILECTION EN COACHING
- L’accompagnement humain face aux changements
- Le coaching du manager
- Le coaching d'orientation scolaire et la reconversion professionnelle
News
Contact
- Châteauneuf-sur-Loire, Centre-Val de Loire, France
À propos
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