QUEL A ETE MON D'CLIC ?Travaillant dans les Ressources Humaines depuis plus de 25 ans dans des groupes en Industrie Agroalimentaire et attachée au bien-être de chacun, j’ai rencontré des situations qui m’ont fait réagir (une gestion de PSE, des situations conflictuelles, des salariés en souffrance, ...) et qui m’ont données envie de me tourner vers le métier de coach.
Convaincue que chacun a un véritable potentiel et que la différence apporte de la richesse, j'ai décidé de suivre une formation pour me tourner vers ce métier.
En 2020, j'ai pu internalisé le coaching dans mon entreprise afin d'en faire un métier à part entière.
Depuis, et en parallèle, j'exerce ce métier passionnant à la fois en tant que salarié et en tant qu'indépendante.
MA FORMATION | Une formation longue, rigoureuse et pluridisciplinaire (outils : PNL, analyse transactionnelle, art thérapie, CNV, approche Gestalt, ...) avec l'Ecole de coaching de la CEGOS |
| Certification au niveau PCC (Professional Certified Coach) obtenue avec l'ICF (International Coaching Fédération) garantissant un niveau de pratique de + 500h selon les compétences définies par l'ICF et en respectant le code de déontologie ainsi que les normes sur l'éthique. L’ICF permet de développer, encadrer et professionnaliser la profession de coach au niveau international. |
| Praticienne certifiée au MBTI (outil pour mieux se connaître et comprendre les différences de personnalité) |
| Animatrice en Co-développement (approche de formation qui mise sur le groupe et les interactions entre les participants) |
| Formatrice en management et en développement personnel (accompagner les changements, assertivité et gestion des situations difficiles, manager, conduire les entretiens difficiles, ...) |
J'ai la conviction que notre client est naturellement créatif et plein de ressources.
Pragmatique, intuitive et énergique, j'accompagne des profils variés pour mettre en valeur leurs compétences, ressources et créativité et ainsi permettre au client de trouver par lui-même ses propres solutions et stratégies.
MES SUJETS DE PRÉDILECTION EN COACHING- L’accompagnement humain face aux changements
Evolution professionnelle, nouvelles formes de management, nouvelles organisations suite à des restructurations, équilibre de vie prof/privé.
Travail sur la posture, sur les compétences relationnelles, sur le leadership, sur la gestion des émotions, sur la gestion de conflits.
- Le coaching d'orientation scolaire et la reconversion professionnelle
Travail autour des valeurs, de son identité, de sa vision de vie, du rôle dans la société, des compétences, des tournants de vie.
