Le coaching professionnel, c'est quoi?

Le coaching professionnel, c’est une relation de partenariat suivie et personnalisée sur une période définie qui permet au client d’obtenir des résultats concrets et mesurables dans sa vie professionnelle.

Lors d'un premier rendez-vous, un contrat ėcrit de coaching est établi et reprend les obligations mutuelles, les objectifs du coaching, la durée de l'accompagnement, ...

Les séances sont régulières et confidentielles d'une durée moyenne de 2 heures.

Le coaching repose sur la méthodologie des questions dont la finalité est notamment d’explorer croyances, valeurs, forces et obstacles du client.

Lors de chaque séance, le client choisit le sujet ; le coach écoute et contribue à l’entretien en posant des questions et en faisant des observations, et en proposant des outils adaptés à chaque situation.

Ce processus d’accompagnement peut être individuel ou collectif et vise à libérer le potentiel personnel et professionnel d'action, de performance et de bien-être du client. Le client est acteur de sa propre évolution.


CITATIONS
"Le coaching, c’est ouvrir les champs des possibles, remettre du doute, de la flexibilité mentale là où la rigidité empêchait d’avancer."

"Le coaching développe le potentiel d’une personne à maximiser ses propres performances". Thimothy Gallwey

"Il existe un curieux paradoxe : quand je m’accepte tel que je suis, alors je peux changer". Carl Rogers

"Les gens qu'on interroge, pourvu qu'on les interroge bien, trouvent en eux-mêmes les bonnes réponses" Socrate

« … ne plus traiter les hommes comme des moyens, mais comme des sujets à part entière, reconnus, autonomes, requis dans leurs capacités, c’est une des conditions économique de l’efficacité économique » (Cf. l’article paru dans Les Echos le 29/12/2016)